Fecomércio RN lança ferramenta digital para adequação à nova jornada de trabalho

A Fecomércio RN disponibilizou aos empresários do Rio Grande do Norte a “Calculadora 5x2 Fecomércio RN”, um recurso tecnológico criado para facilitar o planejamento operacional frente às mudanças na legislação trabalhista, em 12 de novembro de 2026. A iniciativa visa oferecer suporte prático para a implementação das novas diretrizes da Emenda Constitucional nº 141/2026, que extingue a escala 6x1 e impõe a redução da jornada para 40 horas semanais, medida que impacta diretamente a rotina produtiva e a qualidade de vida do trabalhador.

O lançamento da ferramenta ocorreu no Hotel Praiamar Arena, em Natal, durante um encontro que reuniu lideranças do setor produtivo. A programação incluiu orientações técnicas conduzidas pelos advogados Eider Furtado Filho, Dyego Furtado e Vinícius Dantas, do escritório Eider Furtado Advocacia, focadas em preparar o empresariado para o período de transição normativa.

Segundo o presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, embora a legislação represente um marco importante nas relações laborais, o prazo de 60 dias estabelecido pelo Congresso Nacional para a primeira fase de adaptação, que se inicia em dezembro de 2026, é considerado desafiador. A preocupação central envolve a complexidade na reestruturação de turnos e na renegociação de acordos coletivos durante um período de alta demanda no comércio e no turismo.

A “Calculadora 5x2 Fecomércio RN” permite que o gestor insira dados específicos de sua empresa para simular custos e analisar impactos operacionais. Com um design intuitivo, o objetivo é auxiliar na construção de escalas que preservem o descanso dos funcionários sem comprometer a viabilidade econômica dos negócios.

A ferramenta é gratuita para empresários cadastrados. Cabe ressaltar que a Emenda Constitucional nº 141, promulgada pelo Congresso Nacional em 16 de outubro de 2026, prevê que a transição completa para a jornada de 40 horas semanais seja consolidada até dezembro de 2027, mantendo a integridade salarial dos colaboradores.